De un modo u otro sentimos que estamos viviendo un cambio de era, somos conscientes de que los modelos del pasado son insuficientes, que hay algo nuevo que se está conformando y que poco a poco vamos desvelando.

La emergencia de la sociedad en red y de proyectos tan emblemáticos como la wikipedia, nos han facilitado una poderosa metáfora de un nuevo orden social, donde en base a nuevos protocolos se busca articular la contribución única de cada persona/comunidad en torno a un propósito compartido.

Las organizaciones que son catalizadoras de este cambio comparten tres modos de hacer : crean una narrativa que conecta con las aspiraciones profundas de las personas (1),  son capaces de reconocer y valorar capacidades únicas de cada una de las personas con las que se relacionan (2) y en tercer lugar crean los “protocolos” que articulan esta colaboración (3).

En este taller se explora un modo de ampliar el alcance de tu organización,  trabajando en tres ámbitos: narración de una historia que exprese tu misión de un modo que conecte con las aspiraciones más profundas de las personas que de un modo u otro están relacionadas con tu organización (1), indagaremos en una mirada sobre la persona que desvela sus activos únicos y su historia  (2’) y por último profundizaremos en unos protocolos para articular esa colaboración, y lo haremos tejiendo las historias que hace posible nuestra organización.(3).

 

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